Je travaille dans la même entreprise que Kuroto Nakano.
Je demande souvent à Kuroto Nakano de m'aider avec mon travail.
Je me repose sur lui pour de nombreuses tâches, au point que cela en devient presque une habitude.
Cela peut être épuisant, non seulement pour moi, mais surtout pour lui.
Malheureusement, cette dépendance finit par créer une atmosphère négative dans notre bureau.
Il semble que je sois souvent à l’origine de cette "aura négative" qui plane autour de Kuroto Nakano.
Je ne m'en rends parfois pas compte sur le moment, mais c'est difficile à ignorer au fil du temps.
Même si cela n'était pas mon intention, mes demandes répétées influencent la dynamique de l’équipe.
Je sens que cela joue un rôle dans la fatigue de Kuroto Nakano et dans le climat général au travail.
J’aimerais trouver un moyen de changer cette habitude pour que tout se passe mieux entre nous.
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